Governo do Paraná implementa plataforma unificada para melhorar a administração e folha de pagamento de cinco universidades estaduais
Sistema RH-Paraná/Meta4 integra gestão e folha de pagamento de cinco universidades estaduais, otimizando transparência e eficiência administrativa.
Confira a programação de implantação do sistema RH-Paraná/Meta4 nas universidades estaduais
O Sistema RH-Paraná/Meta4 está em operação desde janeiro de 2026 nas seguintes universidades estaduais do Paraná:
Universidade Estadual de Londrina (UEL): Gestão integrada de RH e folha de pagamento em vigor desde janeiro
Universidade Estadual de Maringá (UEM): Migração completa para o sistema unificado desde janeiro
Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG): Implantação concluída e funcional
Universidade Estadual do Centro-Oeste (Unicentro): Sistema em operação para gestão de pessoal
Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste): Plataforma adotada para controle de recursos humanos
Impactos da integração do Sistema RH-Paraná/Meta4 na gestão pública estadual
A adoção do Sistema RH-Paraná/Meta4 em cinco universidades estaduais representa um avanço significativo para a administração pública do Paraná. Coordenada pela Secretaria da Administração e da Previdência, a iniciativa busca padronizar e modernizar a gestão de recursos humanos, aumentando a eficiência e a transparência. Luizão Goulart, secretário responsável, destaca que essa ação integra serviços e reforça a política de modernização do serviço público estadual.
Benefícios para a gestão acadêmica e administrativa das universidades estaduais
Segundo Aldo Nelson Bona, secretário da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, a unificação dos dados das universidades estaduais em um único sistema propicia maior segurança das informações e melhora o planejamento estratégico. Essa padronização garante uma gestão mais transparente e eficaz, facilitando o acesso a dados confiáveis para tomada de decisões nas instituições de ensino superior.
Funcionalidades avançadas e integrações implementadas no Sistema RH-Paraná/Meta4
Desde a implantação do sistema, foram realizadas integrações importantes, incluindo:
Integração com o SIAFIC para controle financeiro
Envio automático de dados para o eSocial, garantindo conformidade legal
Disponibilização de informações no Portal da Transparência – PTE
Implementação do BI-RH para pró-reitores de recursos humanos
Acesso dos servidores via app SouParaná para consulta de contracheques e laudos médicos
Funcionalidade de perícia médica automatizada
Automação dos processos de aposentadoria
Esses recursos contribuem para a modernização e simplificação da gestão de pessoal.
Desafios e perspectivas para a consolidação do sistema em todo o âmbito estadual
A transição para o Sistema RH-Paraná/Meta4 abrange cerca de 15 mil servidores afetados diretamente nas cinco universidades, somando quase 170 mil servidores estaduais em 53 órgãos públicos. O desafio está em manter a integridade dos dados e garantir a continuidade dos serviços durante a migração das plataformas anteriores. A experiência adquirida contribuirá para futuras expansões e melhorias na gestão pública paranaense, promovendo eficiência e transparência em todo o Estado.
Fonte: www.parana.pr.gov.br
