HP planeja demitir 6.000 funcionários até 2028 e focar em inteligência artificial

A reestruturação visa simplificar operações e gerar economia significativa em três anos

HP anuncia demissões de até 6.000 funcionários até 2028, visando economia de US$ 1 bilhão.

HP anuncia cortes de até 6.000 funcionários até 2028

A HP revelou nesta terça-feira (26) que planeja demitir entre 4.000 e 6.000 funcionários globalmente até o ano fiscal de 2028. Essa iniciativa faz parte de um esforço para simplificar suas operações e aumentar a adoção de inteligência artificial (IA). O presidente-executivo da HP, Enrique Lores, compartilhou a informação com jornalistas, destacando que as demissões afetarão principalmente as equipes responsáveis pelo desenvolvimento de produtos, operações internas e suporte ao cliente.

“Esperamos que essa iniciativa gere uma economia bruta de US$ 1 bilhão em três anos”, afirmou Lores. Ele também mencionou que a empresa já havia realizado cortes de 1.000 a 2.000 funcionários em fevereiro deste ano, como parte de um plano de reestruturação previamente anunciado.

Crescimento da demanda por tecnologia habilitada para IA

A demanda por computadores com capacidades de inteligência artificial tem aumentado consideravelmente, representando mais de 30% das vendas da HP no último trimestre, encerrado em 31 de outubro. Essa tendência reflete a crescente importância da IA no mercado de tecnologia, impulsionando a HP a adaptar sua estratégia e operações.

A empresa também apresentou expectativas de lucros ajustados por ação para o ano fiscal de 2026, variando entre US$ 2,90 e US$ 3,20. Essa previsão está abaixo da estimativa média dos analistas, que é de US$ 3,33, conforme dados da LSEG. Para o primeiro trimestre fiscal, a HP estima que o lucro ajustado por ação ficará entre US$ 0,73 e US$ 0,81, novamente abaixo das projeções de mercado.

Desempenho financeiro da HP

No quarto trimestre, a HP reportou uma receita de US$ 14,64 bilhões, superando as expectativas do mercado. Apesar de um desempenho financeiro que ainda se mantém forte, a companhia enfrenta desafios significativos, especialmente em relação à adaptação às novas demandas do mercado e à crescente concorrência no setor de tecnologia.

Implicações para o futuro da HP

Essas demissões e o foco renovado em inteligência artificial são sinais de que a HP está se reposicionando em um ambiente cada vez mais competitivo. A reestruturação pode trazer desafios internos, mas também representa uma oportunidade para a empresa se alinhar com as tendências emergentes da tecnologia. O impacto sobre os funcionários e a cultura corporativa da HP será um aspecto crítico a ser monitorado nos próximos anos.

Essas mudanças estão alinhadas com a estratégia de muitas empresas de tecnologia que buscam se adaptar às novas realidades do mercado, onde a IA desempenha um papel central no futuro dos negócios.

Com essas ações, a HP espera não apenas otimizar suas operações, mas também garantir uma posição competitiva robusta à medida que avança para os próximos anos.

Fonte: www1.folha.uol.com.br