A Justiça do Trabalho em Rondônia confirmou a legalidade da demissão por justa causa de uma funcionária que foi flagrada jogando o popular “Jogo do Tigrinho” durante seu horário de trabalho. A decisão judicial reforça a importância do cumprimento das normas da empresa e o respeito ao tempo dedicado ao serviço.
Insatisfeita com a dispensa, a vendedora buscou seus direitos na Justiça, pleiteando o pagamento das verbas rescisórias. No entanto, o juiz responsável pelo caso considerou que a empresa agiu corretamente ao aplicar a punição máxima, dada a conduta inadequada da empregada.
De acordo com os autos do processo, a empresa apresentou provas consistentes, incluindo capturas de tela que comprovavam a utilização do jogo durante o expediente. “A conduta da funcionária demonstra falta de comprometimento com suas responsabilidades”, destacou o juiz em sua sentença, concluindo que a justa causa foi devidamente justificada.
Fonte: http://ac24horas.com
